Desain CV agar Memberikan Kesan Pertama Yang Baik

Desain Curriculum Vitae adalah ibarat desain konten sebagai cerminan dari diri kita. Sangat menyenangkan memiliki CV yang menonjol dan membuat calon pemberi kerja sampai bilang "wow", tetapi faktor wow itu harus terus mengalir saat mereka membaca seluruh isi riwayat pekerjaan kita, tidak hanya saat melihat desainnya saja, namun juga isinya juga.

Ini merupakan kolaborasi yang rumit antara desain dan konten. Perlakukan pengerjaan desain seperti yang kita lakukan pada proyek desain yang lain. Awali dengan merencanakan konten/isi terlebih dahulu. Kembangkan semua hal yang perlu ada di CV kita, kemudian sesuaikan yang akan ditampilkan dengan thema. (Dan kita bahwa melakukan desain bisa menjadi tantangan karena ada begitu banyak teks, yang dicantumkan)

Kita tidak perlu takut mengerjakan sebuah CV. Pikirkan hal positifnya dampak yang diperoleh dari membuat cv bisa menghasilkan CV yang lebih baik adalah cara untuk mempraktikkan beberapa keterampilan desain yang mungkin sudah lama tidak dicoba. Tangani proyek ini seperti yang Anda lakukan pada proyek desain lainnya dan buatlah sketsa apa saja yang bakalan dicantumkan didalamnya.

Setiap CV pasti memiliki kerangka dasar yang sama semua seperti:

Sekarang isi setiap bagian yang kosong. Pada tahap ini, Anda mungkin memiliki lebih banyak informasi dari pada yang Anda butuhkan, tetapi Anda dapat menguranginya nanti saat Anda mulai memasukkan konten kita ke dalam kerangka desain.

Di mana kita akan mengirimkan cv kita? Jenis pekerjaan apa itu? Berapa kisaran gajinya? Ini semua adalah pertanyaan penting. sobat ingin cv yang menarik perhatian orang (atau HRD perekrut kerja) yang melihatnya. Pasti berbeda dengan baru pertama kali kerja dengan yang sudah beberapa kali kerja di perusahaan.

Pakai bahasa yang menarik bagi pembaca cv. Cara mengkomunikasikan kualifikasi yang dimiliki mungkin sama pentingnya dengan kualifikasi itu sendiri. Jika Anda tidak yakin bagaimana mengatur nada yang tepat dengan bahasa, mulailah membaca banyak daftar pekerjaan untuk posisi serupa dengan kisaran gaji yang sama. 

Perhatikan jenis karya yang digunakan. Ikuti beberapa di antaranya sehingga cv Anda akan "berbicara menyampaikannya" dari calon pemberi kerja. Sobat ingin membuang kembali keterampilan dan sifat profesional yang sesuai dengan perasaan perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang telah mereka buat untuk posisi tersebut.

Keterampilan bisa menjadi salah satu area cv tersulit. Seringkali, desainer menerima begitu saja tingkat kompetensi mereka dengan perangkat lunak dan alat yang mereka gunakan setiap hari dan benar-benar lupa untuk mencantumkan keterampilan ini di cv mereka.

Jika Anda adalah master Adobe Creative Suite, daftarkan. Jika sobat telah membuat rencana pemasaran media sosial menggunakan alat khusus seperti Hootsuite atau Buffer, lampirkan itu juga. Jika sobat dapat membuat kode dalam beberapa bahasa pemrograman, buat daftar masing-masing.

Yang mungkin tidak perlu Anda sertakan adalah seberapa cepat mengetik atau bahwa sobat dapat menggunakan Microsoft Word atau kirim email. Gunakan bagian keterampilan untuk membedakan diri sobat dengan jenis kemampuan teknis yang dimiliki serta cara untuk menggunakan bakat tersebut.

Hal lain yang perlu dipikirkan di sini adalah proyek. Sudahkah sobat menyelesaikan desain ulang untuk situs web, menerbitkan artikel atau makalah di bidang yang kita geluti, atau berbicara di sebuah seminar? Semua ini adalah keterampilan relevan yang dapat membuat kita menonjol dari pesaing yang lainnya.

Sekarang untuk pertanyaan besar: Haruskah Anda "mendesain" CV Anda? Ada dua aliran pemikiran yang cukup menarik tentang topik ini… dan mereka memiliki pandangan yang berlawanan.

Sebagai seseorang yang telah menghire desainer, saya berada di tengah. Itu tergantung pada pekerjaan dan karakter perusahaan yang akan dilamar.

Tapi apa pun yang Anda pilih, cv Anda harus terlihat bagus. harus bersih dan rapi serta menggunakan ruang dan tipografi dengan baik. Jika di atas kertas putih tanpa warna, tidak apa-apa. Tapi masalah jenis dan ruang dapat untuk lebih diperhatikan lagi.

Jika Anda benar-benar ingin terkesima, kombinasi warna adalah pilihan yang bagus. Pastikan saja itu akan merender dan mencetak dengan baik. Dan untuk PDF, itu perlu ditampilkan dengan baik di layar.

Jika sobat mempertimbangkan desain cv yang menarik, berikut adalah tiga tips nya yang bisa dicoba:

Cv merupakan  sebenar-benar kesan pertama yang kita buat dengan calon pemberi kerja. (Atau dengan komite konferensi jika Anda mengirimkan cv untuk berbicara.) Jadi jangan anggap enteng.

Mungkin sulit untuk menjadi bersemangat (terutama setelah Anda mencetak dan mengirimkan ke25perusahaan tapi belum ada panggilan). Tetapi Anda perlu berhati-hati, mungkin masih belum ada yang pas.

Kirimkan beberapa salinan melalui email ke teman dan keluarga dan tanyakan pendapat mereka. Jangan tanya apakah menurut mereka itu bagus. Tanyakan apa yang Anda lihat pertama kali? Apakah itu sesuai dengan apa yang Anda ingin tampilkan pada cv?

Ajukan lebih banyak pertanyaan. Apakah formatnya mudah dimengerti? Apakah mereka memperhatikan bahwa Anda memiliki (menunjukkan keahlian inti)? sobat ingin memastikan bahwa setiap detail tampil seperti yang diharapkan. Itu bisa membuat perbedaan dalam mendapatkan wawancara atau membuat cv Anda dilemparkan ke tumpukan penolakan.

Dengan begitu banyak pilihan untuk desain cv di luar sana, mungkin sulit untuk melewati semua kekacauan. Ada juga banyak nasihat buruk yang beredar di luar sana. Jadi, inilah lima tips yang bisa coba sobat pakai untuk menyempurnakan desain cv-mu.

Semoga berhasil membuat atau mendesain ulang cv mu sob. semoga sukses dalam proses melamar kerja.